Slik blir du lærling

Med praktisk bransjeerfaring og en fot innenfor stiller du sterkere

Du er utdannet innen kreative fag, klar for å ta fatt på spennende arbeidsoppgaver og så møter du dette: Du trenger en jobb for å få dokumentert erfaring, men i jobbutlysningene kreves alltid relevant erfaring for å få jobben.

Bruk læreplass som et springbrett for karrieren din:

  • Lærling innen design, web og film

    Du får arbeide med enten grafisk design, webdesign, interaksjonsdesign eller film. Mulighetene er mange og du kan få jobb i bl.a. byrå, forlag eller inhouse. Faget heter Mediegrafiker.

  • Lærling innen print og grafisk produksjon

    Du får jobbe i en grafisk bedrift, med alt fra produksjonsplanlegging, trykking (offset eller digital), etterbehandling og distribusjon. Faget heter Grafisk Produksjonsteknikk.

  • Lærling innen skilt og dekor

    Du får jobbe med å utforme, produsere og montere skilt, folie i interiør, foliering av biler og utstillingsmateriell. Faget heter Profileringsdesigner.

Fordeler som læring

  • Relevant arbeidserfaring og en fot innenfor bransjen.
  • Lønn under utdanning.
  • Dokumentert utdanning (svennebrev).
Gode muligheter i arbeidslivet

Også for lærebedriftene er dette en fin mulighet. Et stort flertall av våre lærebedrifter tar inn lærlinger fordi de ønsker å ansette dem i fast stilling etter læretiden. En lærlingkontrakt er derfor ofte en vei til en fast jobb.

Kurs for lærlinger

Som en del av vårt tilbud tilbyr vi nyttige kurs for lærlingene. Disse omfatter fordypningskurs i aktuelle programmer, elektronisk publisering, webannonsering og kreative workshops. Kursene er gratis for våre lærlinger.

Vi tilbyr også bedriftsinterne kurs på forespørsel. Kontakt oss for mer informasjon om dette.

Lønn og stipend

Læretiden er en utdannelse med lønn. Du kan også søke om støtte fra Lånekassen og Lærlingefondet.

Slik fungerer det:

Illustrasjon: kurs

Opplæringssenteret står for:

  • Overordnet faglig ansvar.
  • All administrasjon rundt lærlingforholdet.
  • Kompetansehevende kurs.
  • Oppfølging av bedriften og lærlingen.
  • Bistand ved eventuelle problemer for bedrift eller lærling.
Illustrasjon: kurs

Bedriften forplikter seg til å:

  • Gi relevante og utviklende arbeidsoppgaver.
  • Gi hjelp og veiledning underveis i det daglige arbeidet.
  • Ta hensyn til at lærlingen er i en opplæringssituasjon.
  • Lønne lærlingen og gi andre goder som bedriftens ansatte får.
Illustrasjon: kurs

Lærlingen forplikter seg til å:

  • Utføre arbeidsoppgaver i henhold til forventninger og krav.
  • Overholde bedriftens arbeidsreglement.
  • Gå inn i lærlingrollen med en positiv holdning og ta ansvar for egen faglig utvikling.
Læretiden er normalt to år og avsluttes med avleggelse av fag-/svenneprøve. Etter det står bedriften fritt om den vil tilby videre ansettelse eller ikke.

Få praksis og en fot innenfor —bli lærling